社会保険料の計算（令和8年度）

報酬月額と勤務先の都道府県を入れると、毎月の給与から引かれる社会保険料と、会社が負担する額を計算します。

健康保険料率は協会けんぽの令和8年度の料率、厚生年金保険料率は18.3%です。

計算方法

報酬月額を等級表に当てはめて標準報酬月額を決めます。健康保険は￥58,000から￥1,390,000まで、厚生年金は￥88,000から￥650,000までです。
標準報酬月額に、健康保険料率、子ども・子育て支援金率（0.23%）、厚生年金保険料率をかけ、会社と本人で半分ずつ負担します。
40歳以上65歳未満の人は介護保険料率（1.62%）も加わります。
雇用保険料は、標準報酬月額ではなく実際の賃金に、本人0.5%、会社0.85%（一般の事業）をかけます。

東京都で報酬月額30万円、40歳未満の場合、標準報酬月額は30万円です。本人負担は健康保険料14,775円、子ども・子育て支援金345円、厚生年金保険料27,450円、雇用保険料1,500円で、合計44,070円です。

標準報酬月額はいつ決まりますか？

毎年9月に、4月から6月の報酬月額をもとに改定されます（定時決定）。その後に報酬が2等級以上変わったときは、途中で改定されます（随時改定）。

子ども・子育て支援金とは何ですか？

令和8年4月分（5月納付分）から、健康保険料とあわせて徴収されるようになった支援金です。率は全国一律の0.23%で、会社と本人で折半します。

賞与にも社会保険料はかかりますか？

賞与には、標準賞与額に保険料率をかけた保険料がかかります。このツールは毎月の給与の分だけを計算しています。