国別ランキング
昇給分のうち手元に残る割合
額面給与が 100 増えたとき、所得税と社会保険料を引いて手元にいくら残るかを示しています。上位ほど多く残ります。
この版の国
日本:114 か国中 58 位, ほかの 7 か国と同順位
- 100 のうち残る額
- 100 のうち 71
- 限界負担率
- 29.0%
- 2026年10月からの変化
- 新しくランクイン 新しくランクイン
| 順位 | 国 | 100 のうち残る額 | 限界負担率 | 2026年10月からの変化 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 93 | 7.0% | 新しくランクイン | |
| 2 | 92 | 8.0% | 新しくランクイン | |
| 3 | 91 | 8.5% | 新しくランクイン | |
| 4 | 90 | 9.6% | 3 位下降 | |
| 4 | 90 | 10.5% | 新しくランクイン | |
| 4 | 90 | 9.7% | 新しくランクイン | |
| 4 | 90 | 9.7% | 新しくランクイン | |
| 8 | 89 | 10.7% | 6 位下降 | |
| 9 | 88 | 12.0% | 新しくランクイン | |
| 10 | 86 | 14.2% | 7 位下降 | |
| 10 | 86 | 13.8% | 新しくランクイン | |
| 12 | 85 | 14.9% | 8 位下降 | |
| 13 | 84 | 16.3% | 8 位下降 | |
| 14 | 82 | 18.4% | 新しくランクイン | |
| 14 | 82 | 18.1% | 8 位下降 | |
| 14 | 82 | 17.8% | 新しくランクイン | |
| 17 | 81 | 19.2% | 新しくランクイン | |
| 17 | 81 | 19.5% | 新しくランクイン | |
| 17 | 81 | 19.0% | 新しくランクイン | |
| 17 | 81 | 18.5% | 10 位下降 | |
| 21 | 80 | 20.1% | 新しくランクイン | |
| 21 | 80 | 19.6% | 新しくランクイン | |
| 23 | 79 | 20.6% | 新しくランクイン | |
| 23 | 79 | 21.2% | 15 位下降 | |
| 23 | 79 | 21.4% | 新しくランクイン | |
| 23 | 79 | 20.8% | 新しくランクイン | |
| 23 | 79 | 20.8% | 新しくランクイン | |
| 23 | 79 | 20.6% | 新しくランクイン | |
| 29 | 78 | 22.0% | 20 位下降 | |
| 29 | 78 | 21.6% | 新しくランクイン | |
| 29 | 78 | 22.3% | 新しくランクイン | |
| 29 | 78 | 21.8% | 新しくランクイン | |
| 29 | 78 | 21.5% | 20 位下降 | |
| 34 | 77 | 23.4% | 新しくランクイン | |
| 34 | 77 | 23.1% | 23 位下降 | |
| 34 | 77 | 23.3% | 23 位下降 | |
| 34 | 77 | 23.0% | 新しくランクイン | |
| 38 | 76 | 23.7% | 新しくランクイン | |
| 38 | 76 | 24.2% | 新しくランクイン | |
| 38 | 76 | 24.2% | 25 位下降 | |
| 41 | 75 | 24.6% | 27 位下降 | |
| 41 | 75 | 25.1% | 新しくランクイン | |
| 41 | 75 | 24.8% | 新しくランクイン | |
| 41 | 75 | 25.3% | 新しくランクイン | |
| 41 | 75 | 24.8% | 27 位下降 | |
| 41 | 75 | 25.0% | 新しくランクイン | |
| 47 | 74 | 25.8% | 新しくランクイン | |
| 47 | 74 | 26.0% | 31 位下降 | |
| 47 | 74 | 26.1% | 新しくランクイン | |
| 50 | 73 | 26.6% | 新しくランクイン | |
| 50 | 73 | 27.5% | 新しくランクイン | |
| 50 | 73 | 26.9% | 新しくランクイン | |
| 50 | 73 | 27.0% | 12 位下降 | |
| 54 | 72 | 28.0% | 新しくランクイン | |
| 54 | 72 | 28.1% | 37 位下降 | |
| 54 | 72 | 28.0% | 37 位下降 | |
| 54 | 72 | 27.6% | 新しくランクイン | |
| 58 | 71 | 29.5% | 新しくランクイン | |
| 58 | 71 | 29.2% | 39 位下降 | |
| 58 | 71 | 29.0% | 新しくランクイン | |
| 58 | 71 | 29.0% | 新しくランクイン | |
| 58 | 71 | 29.1% | 新しくランクイン | |
| 58 | 71 | 28.6% | 39 位下降 | |
| 58 | 71 | 29.0% | 39 位下降 | |
| 58 | 71 | 29.2% | 39 位下降 | |
| 66 | 70 | 29.5% | 新しくランクイン | |
| 66 | 70 | 30.1% | 新しくランクイン | |
| 66 | 70 | 30.0% | 新しくランクイン | |
| 66 | 70 | 30.0% | 新しくランクイン | |
| 66 | 70 | 29.9% | 新しくランクイン | |
| 71 | 69 | 31.0% | 48 位下降 | |
| 71 | 69 | 30.7% | 新しくランクイン | |
| 73 | 68 | 32.3% | 49 位下降 | |
| 73 | 68 | 32.0% | 49 位下降 | |
| 73 | 68 | 31.6% | 新しくランクイン | |
| 76 | 67 | 33.4% | 新しくランクイン | |
| 76 | 67 | 33.0% | 50 位下降 | |
| 76 | 67 | 33.1% | 新しくランクイン | |
| 76 | 67 | 33.5% | 新しくランクイン | |
| 76 | 67 | 33.0% | 50 位下降 | |
| 76 | 67 | 33.3% | 新しくランクイン | |
| 76 | 67 | 32.7% | 50 位下降 | |
| 83 | 66 | 33.5% | 54 位下降 | |
| 83 | 66 | 34.2% | 新しくランクイン | |
| 83 | 66 | 34.1% | 新しくランクイン | |
| 86 | 65 | 35.0% | 新しくランクイン | |
| 87 | 64 | 36.1% | 新しくランクイン | |
| 88 | 63 | 36.8% | 58 位下降 | |
| 88 | 63 | 36.6% | 新しくランクイン | |
| 88 | 63 | 37.0% | 58 位下降 | |
| 91 | 62 | 37.6% | 新しくランクイン | |
| 91 | 62 | 37.8% | 新しくランクイン | |
| 91 | 62 | 38.2% | 59 位下降 | |
| 91 | 62 | 38.4% | 新しくランクイン | |
| 91 | 62 | 38.3% | 59 位下降 | |
| 96 | 61 | 38.9% | 新しくランクイン | |
| 96 | 61 | 39.0% | 62 位下降 | |
| 96 | 61 | 39.4% | 新しくランクイン | |
| 96 | 61 | 38.7% | 新しくランクイン | |
| 100 | 60 | 40.3% | 65 位下降 | |
| 100 | 60 | 40.0% | 新しくランクイン | |
| 100 | 60 | 40.5% | 65 位下降 | |
| 103 | 59 | 40.5% | 新しくランクイン | |
| 104 | 58 | 42.0% | 新しくランクイン | |
| 104 | 58 | 41.6% | 新しくランクイン | |
| 104 | 58 | 42.4% | 新しくランクイン | |
| 104 | 58 | 41.9% | 新しくランクイン | |
| 104 | 58 | 42.0% | 新しくランクイン | |
| 104 | 58 | 42.1% | 新しくランクイン | |
| 104 | 58 | 41.6% | 67 位下降 | |
| 111 | 57 | 42.6% | 新しくランクイン | |
| 112 | 55 | 44.6% | 73 位下降 | |
| 113 | 53 | 46.5% | 73 位下降 | |
| 114 | 37 | 63.3% | 73 位下降 |
報道・引用向け
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日本:114 か国中 58 位, ほかの 7 か国と同順位(「昇給分のうち手元に残る割合」、額面年収 30,000 から 75,000 国際ドルへの昇給)。出典:CalcularYa、2026年11月14日時点のデータ。 https://calcularya.com/jp/kunibetsu-ranking/pay-raise
算出方法
- 2 つの給与の間の限界負担率です。昇給分のうち税と社会保険料に回る割合を指します。
- 基準となる給与:額面年収 12,000、30,000、75,000 国際ドル。
- 表で同じ値になった国は同じ順位になり、次の順位は飛びます(1、2、2、4)。
- 順位の変化は、毎月保存するランキングの記録と比べています。前月の記録がない場合は表示しません。